À propos de PRES Innovation
PRES Innovation a été fondée avec une mission unique : permettre aux équipementiers et aux groupes de concessionnaires de prospérer dans un paysage numérique en évolution rapide. Fort de près de 30 ans d’expérience dans l’industrie automobile, notre fondateur, Pierre Séguin, a reconnu la complexité et les occasions croissantes auxquelles font face les équipementiers. Il a imaginé une firme-conseil agile et multidisciplinaire, capable d’offrir une orientation stratégique et des solutions concrètes, comblant l’écart entre les défis d’affaires et l’innovation technologique.
Bâtie sur une connaissance approfondie de l’automobile et une passion pour la résolution de problèmes en collaboration, PRES Innovation s’engage à comprendre les besoins particuliers de chaque client. Nous croyons à l’établissement de partenariats solides et à la livraison de solutions sur mesure qui produisent des résultats mesurables. Nos valeurs fondamentales — orientation client, innovation, collaboration et résultats — guident tout ce que nous faisons.
Pourquoi vous associer à PRES Innovation?
- Expertise approfondie des équipementiers automobiles : Près de 30 ans d’expérience concrète dans l’industrie automobile.
- Équipe agile et multidisciplinaire : Une équipe souple et adaptable aux compétences variées.
- Approche stratégique et créative : Allier la réflexion stratégique à des solutions novatrices.
- Solutions concrètes axées sur les résultats : Axées sur des retombées tangibles et mesurables.
- Partenariat concret et collaboratif : Travailler étroitement avec les clients comme partenaires de confiance.
Notre avantage
Nous sommes petits. Plutôt que de mobiliser une équipe pléthorique de spécialistes aux compétences étroites, chacun de nos consultants apporte une expertise large et approfondie dans plusieurs disciplines. Pour nos clients, cela signifie :
- Des résultats plus rapides et des coûts inférieurs par rapport aux grands cabinets de conseil, qui passent moins de temps à résoudre votre problème et plus de temps à s’expliquer et à se confier le travail.
- De meilleurs résultats grâce à une réduction du risque d’erreur liée à une mauvaise communication.
